Feliz día del síndrome de Down

#HistoriasConEsfuerzo

#HistoriasConEsfuerzo es nuestro proyecto social, el cual reúne todos los sentimientos, el amor y el esfuerzo que hemos puesto en comercializar los productos de TQM PAPELERÍA; estos productos son más que objetos, son productos que transmiten historias de vida, de esfuerzo y de amor.

Cuando una persona tiene discapacidad intelectual, en #HistoriasConEsfuerzo consideramos que deben haber cuatro factores fundamentales para que el desarrollo de estos individuos sea el apropiado:  

El primer factor es el genético, donde predomina obviamente el tipo de discapacidad que presente y que tanto está comprometido su desarrollo desde ese punto de vista, es decir por ejemplo que hay personas que vienen con un retardo mental severo y se hace más difícil lograr mayores resultados en este caso, al igual que una condición física que le genere mayor dificultad para lograr un mejor desarrollo.

El segundo factor lo determina el grado de estimulación en todas las áreas del desarrollo de cualquier persona, brindado por su familia, por sus amigos y por las personas de las instituciones y programas donde asista este individuo.

El tercer factor es el AMOR que le brinden a todos los niveles.

El cuarto factor es mantener su autoestima lo mejor posible, es decir que esta persona se valore a sí mismo de la mejor manera y que todas las dificultades en su desarrollo, como en el habla, en su desplazamiento, en el área cognitiva y motriz, entre otros, no le afecten en su día a día.

Los jóvenes que elaboran los productos, que comercializamos en TQM Papelería, tienen los conocimientos, habilidades y actitudes que plasman día a día en su dedicado trabajo y es fruto de su arrojo y de las personas que los han acompañado en su desarrollo.

#HistoriasConEsfuerzo, es entonces el conjunto de momentos, aprendizajes, dificultades, entre otros, que hacen de estos individuos seres maravillosos y que sus productos sean algo más que cosas para comprar, cuentan un esfuerzo.

Las personas con las que trabajamos en TQM desarrollamos múltiples habilidades, de esta forma la marca se convierte en un promotor de capacidades

La marca brinda a las personas pertenecientes a ella la posibilidad de mostrar la manera como se expresan a través del arte y de su trabajo.

Ana María Jaramillo Arango                                             Catalina Nicholls     

www.tqmpapeleria.com
tqmpapeleria@gmail.com

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE VINCULAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

Contratar a personal con alguna limitación física puede generar a las empresas unos buenos ahorros tributarios y grandes ventajas competitivas.

El Estado en su deber de proteger a todos sus habitantes, en especial a aquellos que por su condición física o mental están en una debilidad manifiesta frente a los demás, ha generado una serie de mecanismos para proteger a este sector de la población, desde el campo laboral, educativo, recreativo, etc.

 Las Empresas que contratan personas con discapacidad ganan en:

§ Posicionamiento frente a los diferentes grupos u organizaciones con los que se relacionan, haciendo visible su Responsabilidad Social Empresarial.

§ Ambientes laborales más productivos e inclusivos al ofrecer ejemplos de vida a los demás trabajadores, que implican el reconocimiento del otro, respetando así la diferencia y aprendiendo de ella.

§ Exenciones tributarias y otros incentivos otorgados por la Ley Colombiana.

§ Si adelantan sus procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad a través del Programa Pacto de Productividad, recibe adicionalmente asesoría, acompañamiento y capacitación.

La Ley 361 de 1997 creó mecanismos para integrar a las personas con alguna limitación, entre ellas una serie de estímulos tributarios y ventajas competitivas para quien les vincule mediante contrato de trabajo:

1.            Deducción en la Renta

El empleador que contrate Personal con Limitación y que esté obligado a presentar de renta y complementarios, tiene derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con limitación, mientras esta vinculación laboral subsista;

2.            Menor Cuota de Aprendices

El empleador que esté obligado a cumplir una Cuota de Aprendices, reducirá en un 50% la cantidad de aprendices que debe vincular, si los contratados por él son personas con discapacidad comprobada no inferior al 25%.

Por ejemplo,  el empleador que debe vincular 10 aprendices puede contratar sólo 5 y con eso cumplir la cuota de aprendices.

3. Ventajas para la empresa en Licitaciones Públicas

La persona o empresa que contrate personal con limitaciones será preferido en igualdad de condiciones en procesos de contratación estatal por licitación pública, si la nómina cuenta con mínimo el 10 % de empleados con limitación;

4. Créditos con entidades estatales

Prelación en el otorgamiento de créditos subvenciones de organismos estatales, siempre y cuando estos se orienten al desarrollo de planes y programas que impliquen la participación activa y permanente de personas con limitación;

5. Preferencia de sus productos adquiridos por el Estado

Las entidades estatales de todo orden, preferirán en igualdad de condiciones, los productos, bienes y servicios que les sean ofrecidos por entidades sin ánimo de lucro constituidas por las personas con limitación.

Ojo: la limitación debe ser mayor al 25%

Pero no es cualquier limitación por parte del nuevo empleado permite acceder a estos beneficios.

La Ley 361 de 1997 establece que la Persona con Limitación que se contrata debe tener mínimo una limitación no inferior al 25%, lo cual lo puede calificar la EPS o la ARS del Sistema de Seguridad Social en Salud al que se encuentre afiliado la persona que se contrata

Tomado de la página de Consultorio Jurídico Virtual en discapacidad.

Si desea leer el artículo completo:    http://www.discapacidadcolombia.com/juridico/index.php?option=com_content&view=article&id=13%3Aique-beneficios-tiene-vincular-a-personas-con-discapacidad&showall=1

La emprendedora paisa con down que genera oportunidades

Sara María Tejada, actriz y patinadora, comercializa productos hechos por personas con discapacidad.

Por:  ÓSCAR ANDRÉS SÁNCHEZ A.  | 

9:52 p.m. | 5 de enero de 2015

 

Foto: Archivo Particular

Sara María Tejada es un una empresaria con síndrome de down que se ha convertido en ejemplo para personas con discapacidad.

“TQM Papelería es mi proyecto personal, es para conseguir una oportunidad laboral, para mí y otras personas con discapacidad intelectual, pero que tienen habilidades manuales, para que, a través de su trabajo, se sientan personas útiles para ellos mismos, sus familias y la sociedad”.

Con esas inspiradoras palabras, de pie, mirando al auditorio y haciendo fuerza para que su voz salga lo más fluida posible, sin mucho balbuceo, Sara María Tejada Jaramillo le narra a un grupo de médicos y enfermeras del Hospital San Vicente Fundación, lo que ha logrado desde que gerencia de la microempresa que ella creó hace dos años.

Tiene 27 años y un síndrome de down que no ha sido impedimento para sacar adelante su proyecto de vida.

En su casa, ubicada en Belén Aliadas (suroccidente de Medellín), tiene un local donde comercializa y direcciona la distribución de las artesanías que elaboran cerca de 300 personas en situación de discapacidad de Medellín y municipios cercanos y de Bogotá.

“Sara estuvo en un programa vocacional que dirigíamos. Luego la acompañamos con un perfil laboral en un restaurante y después la familia quiso que tuviera una opción laboral empresarial independiente. Nuestros chicos elaboran portavasos, portachapas, portasuiches, llaveros, portacalientes y canastas con material reciclable y TQM los comercializa”, afirma Yasneidy Herrera, directora de la Fundación Diversidad.

En las mañanas Sara y su mamá, Ana María Jaramillo, limpian las vitrinas y mesas donde exhiben desde camisetas, individuales, cosmetiquitas, bolsas de regalo, collares, muñecos, pulseras y comestibles, hasta tapetes elaborados en ‘tripa’ de pollo. En la web tienen una muestra de todos los productos y los enlaces a las páginas en redes sociales de las instituciones sin ánimo de lucro que respaldan su iniciativa.

“Para poder graduarme como bachiller tuve que alfabetizar en actividades de música y pintura... Los sábados iban unos niños especiales, muy necios, y tenía que tener mucha paciencia... para no enloquecerme”, cuenta Sara en medio de risas.

A sus interlocutores les pide paciencia cuando “no llegan las palabras y se... quedan en la punta de la lengua”, pues eso lo genera la angustia y el temor.

Por estos días está de vacaciones con sus padres en Bogotá, en casa de una tía.  En esa ciudad conoció a otra down, María Reyes, que la enamoró con su mermelada, y ahora hace parte del portafolio de servicios de TQM, que inicialmente abrió con apoyo de un tío, solo para vender productos de papelería.

“En Colombia son muy escasas las oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual. Cuando Sara se graduó un tío le abrió su propio negocio, pero después nos dieron la idea de generar, desde allí, alternativas para más personas que por su limitación son excluidas de la vida productiva”, afirma Ana María, madre y asistente de Sara.

Los fines de semana la joven deja su rol de administradora y pasa a ser empleada. Trabaja en una pizzería, en la que organiza cubiertos, dobla servilletas y atiende al público. A parte de eso, hace 10 años es una de las actrices de Teatro El Grupo, una compañía artística inclusiva integrada por personas con síndrome de down. Gracias a este colectivo conoce varias ciudades del país.

En la obra El juicio de París, por ejemplo, representa a la diosa Hera, la reina de los dioses griegos, y en Romeo y Julieta, hace el papel de una de las siete ‘julietas’ de la adaptación hecha por Beatriz Duque, profesora de la Universidad de Antioquia y directora de El Grupo.

Cuando Ana María ve a su hija actuando, en su pequeña empresa o exponiendo su experiencia de vida, dice que valió la pena acompañar a Sara desde muy pequeña, pese a que en la calle le decían que no sería útil.

Pronto aprendió a valerse por sí misma y entre los 6 y 9 años aprendió a leer y escribir. También desarrollo capacidades aritméticas básicas y manipula cualquier aparato tecnológico.

“Al principio fue difícil. Sentimos tristeza y pensamos que se nos había cerrado el mundo. Buscamos todas las alternativas posibles, en grupos de apoyo, deportivos y pedagógicos –recuerda su madre–. En el bachillerato tuvo flexibilización curricular. Le enseñaron cosas que le eran útiles y con una metodología vivencial”.

Ahora el reto de Sara es visitar este año todas las empresas posibles, primero para que conozcan su portafolio de servicios o para que le permitan exhibirlos entre el personal.

Dice que también aprovechara estas visitas para decirles a los empresarios que ellos son importantes para conseguir la paz.

ÓSCAR ANDRÉS SÁNCHEZ A.

Redactor EL TIEMPO

Medellín

Tomado de http://www.eltiempo.com/colombia/medellin/la-emprendedora-paisa-con-down-que-genera-oportunidades-/15054160

"NO ESTAMOS COMPRANDO UN LÁPIZ O UNA LIBRETA, ESTAMOS COMPRANDO INCLUSIÓN SOCIAL"

T.Q.M. Papelería, ubicada en el barrio Belén Aliadas de Medellín, no es un local como tantos que día a día abren sus puertas en el área metropolitana. Este es especial. Sara María Tejada Jaramillo, una joven que hace veintiséis años nació con síndrome de Down, es la administradora del establecimiento.

“Cuando Sara se graduó del colegio sentimos la necesidad de buscar un espacio donde ella pudiera desempeñarse laboralmente. Sin embargo, Colombia es un país donde es verdaderamente difícil encontrar una inclusión laboral para las personas discapacitadas”, sostienen Ana María Jaramillo y Víctor Tejada, sus padres. Ante esta imposibilidad, juntos se ingeniaron la manera de salir adelante y fue así como surgió la idea de la papelería.

Hoy, T.Q.M Papelería lleva más de dos años dedicándose a la comercialización, no solo de implementos escolares y de oficina, sino también de productos elaborados por instituciones de jóvenes con discapacidad intelectual. “Además de ser nuestro reto, es también nuestra diferencia; lo que nos hace especiales y únicos entre muchas papelerías de la ciudad”, afirma Ana María Jaramillo. “Cada producto tiene un diseño y una calidad personalizada, los cuales reflejan directamente la imagen sensible y social que queremos transmitir a nuestros clientes”.

Los frutos de esta intención son muy positivos, pues Fabián, un usuario frecuente de la papelería, manifiesta: “yo quiero mucho a esta papelería y sé que los demás clientes también lo hacen. Somos conscientes de que cada vez que compramos un producto en T.Q.M., estamos obteniendo todo un trabajo literalmente hecho por manos especiales y sensibles, elaborado con muchísimo empeño y dedicación. No estamos comprando un lápiz o una libreta, estamos comprando inclusión social”.

Los jóvenes discapacitados, mediante iniciativas como esta, pueden encontrar un lugar en la sociedad donde se sientan útiles, incluidos y valiosos. “Yo me siento muy contenta porque me apoya mi familia, mis amigos y todos los clientes que vienen a la papelería, pero más que todo porque todo el día estoy trabajando y a mí me gusta mucho trabajar y darle al mundo lo mejor de mí”, expresa Sara con una gran sonrisa.

PAULINA TEJADA TIRADO

Estudiante de Comunicación Social de UPB

www.tqmpapeleria.com

TQM PAPELERIA Y SU EXPERIENCIA

Un día estando en una de las instituciones que nos entregan sus productos para comercializarlos, una joven le dijo a otra: “Mira esa señora y Sara son las personas que vende los productos que nosotros hacemos”

Desde hace poco la sociedad y el gobierno están generando espacios, políticas, programas y servicios para las personas con discapacidad intelectual, pero siguen vigentes las dificultades por la que atraviesan para conseguir un puesto de trabajo fijo y para poder acceder a estudios.

Esta realidad es la que obliga a las familias de jóvenes con discapacidad para apoyarlos en el aprendizaje de habilidades básicas según sus capacidades que luego de varios años de esfuerzo y dedicación de los muchachos y de acompañamiento y corrección de los docentes y terapistas ocupacionales de las diferentes instituciones, aprenden y perfeccionan día a día sus capacidades para un arte o un oficio.

Esta es la razón principal para que TQM Papelería los apoye comercializando sus productos que son fruto de varios meses y años de esfuerzo personal y extraordinario de cada uno de ellos, por aprender y mejorar progresivamente.

TQM Papelería tiene una línea de productos elaborados en cuero reciclado de diversas peleterías, cosidos a mano o a máquina, pintado o no, con figuras o sin ellas, tales como: bolsos, billeteras, llaveros, portadocumentos, cosmetiqueras,  correas, entre otros, son elaborados por 15 jóvenes del Instituto de Capacitación Los Álamos. Ellos los fabrican con mucha dedicación, esfuerzo y trabajo en equipo y aunque todos no poseen las mismas habilidades y aptitudes para este oficio, siempre están dispuestos a realizar cada pieza con la mejor calidad y con todas las ganas que puedan ponerle.

Ana Maria Jaramillo Arango

www.tqmpapeleria.com

LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN PODRÁN SER INDEPENDIENTES?

Cuando nació mi hija Sara María, yo pensé que era la peor experiencia de mi vida, era un panorama muy oscuro y me dije que nunca iba a lograr nada en la vida y por tanto que nuestra vida familiar era un fracaso total.

A medida que Sara iba creciendo y que sus procesos de vida se iban dando, después de estudiar en un colegio que cree en la inclusión y la autonomía, entendida como la capacidad o condición que tiene una persona de desarrollar tareas de una manera independiente, y ella fue logrando actitudes que evidenciaban que ya estaba comprendiendo esta condición, nosotros como familia no lo creíamos, teníamos que verlo para poder saber que esta población si puede lograrlo.

Y así veíamos como en los otros espacios de vida, como el trabajo, el teatro, la convivencia con sus pares y con su familia, se lograba cada vez una mejor autonomía y nos pusimos felices, pero como todo, permitir esa condición en Sara, es hacernos más complacientes con su proceso y aceptar varios acontecimientos que no estaban presupuestados, la toma de decisiones de parte de ella que no esperábamos, si salía o no con nosotros o con otras personas, si participaba o no de una invitación a un taller, generaba sentimientos contradictorios en nosotros como padres.

Es una decisión muy difícil para los padres, pasar de tener un hijo dependiente de ellos total o parcialmente, hacia la autonomía y verdaderamente complicada hacia la independencia, pero sólo esto es posible si ponemos los medios oportunos para que nuestros hijos vayan siendo capaces de elegir y tomar decisiones libremente.

Es por eso que hacemos un llamado a nosotros los padres que tenemos una persona con discapacidad y hasta para las personas con esta condición, para que trabajen cada día por lograr una autonomía que les permita tomar sus propias decisiones, pero que también sean conscientes que deben asumir las consecuencias de ellas y todo lo que conlleva esto.   Pero aunque es supremamente difícil que nosotros como familiares  y cuidadores nos abramos para que logren la independencia, los invitamos a pensar en esa posibilidad.

Es un verdadero reto de largo aliento.

Ana María Jaramillo Arango y Victor Hugo Tejada Arenas