LA INCLUSIÓN LABORAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

La Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual consiste en la inserción de estas personas en el ámbito del trabajo, la discapacidad puede ser por Síndrome de Down, Síndrome de Asperger, Síndrome de Prader-Willi y Autismo entre otras.

Son muy contadas las personas con esta discapacidad que logran ingresar en el mercado laboral abierto y competitivo.

Un problema para llevar a cabo esta iniciativa de “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual” consiste en la falta de capacitación que tienen estas personas para desarrollarse en un entorno laboral competitivo y el desconocimiento que muestran las empresas, a veces, acerca de cómo insertarlas en los equipos de trabajo de sus unidades de negocio.

De todas formas cuando se logra que una de estas personas ingrese al mundo laboral se sienten felices  por haberlo logrado, útiles y como algunas de ellas hacen con esto un aporte económico a sus hogares, se sienten orgullosos por poder ayudar a sus familias.

Las Empresas en Colombia que contratan personas con discapacidad ganan en:

§ Posicionamiento frente a los diferentes grupos u organizaciones con los que se relacionan, haciendo visible su Responsabilidad Social Empresarial.

§ Ambientes laborales más productivos e inclusivos al ofrecer ejemplos de vida a los demás trabajadores, que implica el reconocimiento del otro, respetando así la diferencia y aprendiendo de ella.

§ Exenciones tributarias y otros incentivos otorgados por la Ley.

§ Si adelantan sus procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad a través del Programa Pacto de Productividad, reciben adicionalmente asesoría, acompañamiento y capacitación(1).

Es por esto que TQM Papelería se crea como una opción laboral para Sara María Tejada Jaramillo, una joven con síndrome de Down, la cual no logro insertarse a ninguna empresa.  

TQM Papelería, con su proyecto de comercialización de productos elaborados por personas con discapacidad intelectual, tiene como objetivo principal acompañar y motivar a las personas de las instituciones para que se sientan útiles.

El siguiente video muestra que la inclusión de personas con discapacidad intelectual, no solo se presenta en nuestro país, que es de muchos lugares y que una buena opción para estas personas es que sus familias las sigan apoyando también en este aspecto.

Delicias de Rolly y Vicky es un proyecto de cupcakes y de comida y tiendas de comestible, que se genera en Lima Perú.

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Víctor Hugo Tejada Arenas y Ana María Jaramillo Arango

www.tqmpapeleria.com

Agradecemos

(1)  Tomado de: Consultorio jurídico virtual de discapacidad - http://www.discapacidadcolombia.com/juridico/index.php?option=com_content&view=article&id=13:ique-beneficios-tiene-vincular-a-personas-con-discapacidad el 2 de junio de 2013

(2)  Tomado de: Delicias de Rolly y Vicky - https://www.facebook.com/DeliciasDeRollyYVickyCupcakesEnLima/timeline el 2 de junio de 2013.